Por uma PUC vibrante, comprometida, democrática, qualificada!
A Gestão Contrafogos II tem sido ousada nas formas e espaços que objetivam estimular a participação da categoria, portanto vencendo o medo e manifestando-se. Apesar de termos feito ao longo destes últimos anos muitas críticas internas às formas de conceber uma instituição universitária, a PUC Goiás tem caminhado em uma direção que parece estar direcionada à desconstrução de seu projeto inicial tão esmerado na década dos anos oitenta: uma Universidade comprometida, democrática, qualificada e participante interna e externamente. Os objetivos e princípios filosóficos, científicos e acadêmicos foram substituídos pelos discursos da quantidade de resultados tal como enseja a sociedade do espetáculo.
Neste momento, estamos vivendo uma cruzada nesta sociedade midiática: os corredores internos e paredes externas estão cobertos de propaganda elevando a PUC Goiás a muitos primeiros lugares; por outros, os jornais estampam: só três universidades goianas são boas e a OAB Nacional só aprova dois Cursos de Direito em Goiás, sendo os dois da UFG (Goiânia e Goiás). E internamente temos denunciado que as condições de trabalho e salários tem piorado, as formas de contratação docente não tem oportunizado a qualificação permanente e muito mais.
Estamos procurando ouvir, mais uma vez, a categoria buscando obter sugestões e subsídios para avaliar a nossa atuação em 2011 e traçar as perspectivas de ação para 2012. O princípio estruturante de nossa gestão, de avançarmos na luta pela valorização docente e por melhores condições de trabalho na Universidade e qualidade da PUC Goiás, é mesmo o principal eixo de nossas lutas para esta conjunta e momento histórico?
Nosso Acordo Coletivo está assinado até maio de 2013. No ano de 2012, negociaremos o reajuste salarial e discutiremos os critérios para a realização da promoção vertical e horizontal, conforme compromisso já assumido no Acordo Coletivo.
Os nossos salários continuam defasados. Atualmente, a PUC Goiás remunera a hora-aula dos/as professores/as horistas com mestrado em R$ 31,14, a menor remuneração entre as maiores Universidades em Goiás.
Além da questão salarial, outros temas também precisam ser aprofundados para garantirmos a qualidade do nosso trabalho e de nossas condições de vida. Entre eles, estão itens da nossa pauta de reivindicações deste ano, como o contrato de horista e o regime de dedicação exclusiva, que permanecem em discussão para assinatura em termo aditivo.
Precisamos efetivar mudanças de mentalidades, gestão e protagonistas institucionais para possibilitar elevar a PUC Goiás à condição das melhores Universidades do nosso estado. Precisamos melhorar as condições de trabalho, ampliar os investimentos e a carga-horária destinada às atividades de pesquisa, garantir efetivamente menor número de alunos/as em sala de aula e mais recursos didáticos. Pela avaliação mais recente do MEC, a instituição, que já foi referência no Centro-Oeste, recebeu nota 3, ficando no mesmo patamar de outras instituições do Ensino Superior Privado.
Nesta perspectiva, estamos propondo a consulta aos/às professores/as, com urnas espalhadas em todas as áreas, para subsidiar nossa assembleia a ser realizada na próxima sexta-feira, 2 de dezembro, às 9 horas, no Auditório da Área II da PUC Goiás (Básico).
Diretoria da Apuc