Chegamos ao final de 2022 com a certeza de que as nossas esperanças e disposição de lutar se renovam para o próximo 2023. Mais do que nunca, tivemos que reunir nossas forças para batalhar coletivamente pela defesa de direitos conquistados. Para além da pauta salarial reivindicatória que esteve presente durante todo o ano – afinal, estamos há três anos sem reajuste salarial – no dia 1º/12, rejeitamos, por unanimidade, em Assembleia Geral Extraordinária realizada na sede do Sinpro Goiás, a proposta do sindicato patronal que pretendia acabar com os contratos de TI, aumentar o tempo de hora-aula e intensificar o arrocho salarial com a precarização das nossas condições de trabalho. Caso as negociações não avancem, também já aprovamos o indicativo de discutir greve no ano vindouro.
No final do primeiro semestre, promovemos uma manifestação em frente à Cúria Metropolitana reivindicando ao Arcebispo Dom João Justino, presidente da Sociedade Goiana de Cultura (SCG), o reestabelecimento os canais de diálogo com a Administração Superior da PUC Goiás. Ainda não fomos recebidos/as, mas mantemos a nossa postura de abertura para a interlocução no sentido de somar forças para o fortalecimento da PUC Goiás com a promoção do respeito, dignidade e valorização docente.
Proteção à Vida
Reivindicamos à Administração Superior da PUC Goiás, também no primeiro semestre, que recomendasse às coordenações dos cursos que os/as docentes com comorbidades prioritárias para grupo de risco da COVID-19 (hipertensão, diabetes, cirrose hepática, doenças cardiovasculares, doenças neurológicas crônicas, doenças renais crônicas, transplantados/as, pneumopatias crônicas graves, entre outras) pudessem lecionar na modalidade remota para mitigar o risco de contágio do novo coronavírus e não fomos atendidos.
Defesa da Democracia
Por avanços e sem retrocessos, assinamos e convidamos os/as docentes a assinarem a Carta às Brasileiras e aos Brasileiros em Defesa do Estado Democrático de Direito num momento em que a democracia no País encontrava-se ameaçada. Desde a nossa fundação, os valores que pautam as nossas ações sempre foram a Defesa da Democracia, a Solidariedade, a Justiça Social, a Dignidade, a Ética e o Respeito à Diversidade.
Retorno à promoção de atividades presenciais
Após longo período restritivo, voltamos a promover atividades presenciais – Festas, Happy Hour, Assembleias e Reuniões. Realizamos a Festa do/a Trabalhador/a, na Sede da Apuc, em 29/04. No dia 02/09, o Happy Hour Volta às Aulas e, em 14/10, a Festa do/a Professor/a Pela Valorização e Salário Digno. Dentro da programação do Outubro Docente, promovemos no dia 18/10, uma manhã de massagem relaxante na Sede da Apuc para a categoria aliviar as tensões acumuladas do semestre e presenteamos os/as Professores/as com lindas squeezes de alumínio.
Confraternização
A Festa de Confraternização foi realizada no dia 25/11, no Salão de Eventos da AGMP, com um delicioso jantar animado com Show dos Heróis de Botequim e sorteio de presentes com a parceria da Terral Empreendimentos Imobiliários/Adão Talent; Sinpro Goiás; República da Saúde; Unidonto Goiânia, Clínica Unique, Dra Cláudia Sena, Spa Francielli Zardini; Tai Hsuan-An Artista Plástico, O Urukum Cosméticos Sustentáveis; Ed Casa Utilidades Domésticas e Unimed Goiânia. A obra de arte “Convite ao Banho da Tarde”, de autoria do Professor Tai Hsuan-An (ARQ), ilustrou o convite desta edição do evento.
Plano de Saúde
As negociações com o plano de saúde nunca foram fáceis e sempre demonstramos disposição para o bom diálogo. Este ano, tivemos um processo negocial vitorioso: o reajuste das mensalidades do Plano de Saúde Unimed – Apuc/ASC que iniciou com 23,26% ficou em 8,5% (oito vírgula cinco por cento) com rateio em oito vezes do aporte de R$ 1.168.800,00 (um milhão, cento e sessenta e oito mil e oitocentos reais) e congelamento imediato dos contratos atuais (ou seja, novos beneficiários/as não poderão ingressar).
Foram realizadas duas Assembleias com os/as usuários/as da Unimed: a primeira em 1º/11 e a segunda, em 22/11. A novidade é que os/as novos/as beneficiários/as somente poderão ingressar no novo contrato e os/as antigos/as poderão escolher entre o contrato atual e o novo (as tabelas comparativas estão disponíveis no Site da Apuc). O novo contrato que exige co-participação de 30% nas consultas, exames e terapias, além de oferecer mensalidades mais baixas na maioria das faixas e torna-se atrativo para quem utiliza pouco o plano de saúde.
Redução da Mensalidade do Plano Odontológico
Em negociação inédita com a Uniodonto Goiânia, conquistamos a redução das mensalidades do plano odontológico, por pessoa, de R$ 33,31 para R$ 23,00. O plano odontológico possui rede de atendimento com mais de 500 cirurgiões dentistas e clínicas radiológicas conveniadas; além de plantão 24 horas em sede própria.
Luto
Em 2022, tivemos perdas irreparáveis de vidas na categoria:
Professor José Maria Baldino (ex-presidente da Apuc/EFPH), Presente!
Professor Pedro Coimbra (MAF), Presente!
Professor Pedro Toschi (ex-coordenador do RH e pai da Profa Larissa Seabra Toschi (FONO), Presente!
Professora Janaína Fernandes e Silva (ARQ), Presente!
Professor Antônio Henrique Garcia (BIO), Presente!
Professor Ramon Saturnino Pesquero (PSI), Presente!
Professor Pe Heber Salvador de Lima, Presente!
Professor Antônio Lúcio Ferrari Pinheiro (ARQ), Presente!
Professor João Morais Aragão (ex-tesoureiro da Apuc), Presente!
Gratidão à participação, companheirismo e legado deixado por vocês em nossa jornada. Honrando o nosso caminho, mesmo com o coração ainda partido, renovamos as energias para superar os desafios que batem à nossa porta e que exigirá de nós uma grande capacidade de união.
Desejamos Boas Festas!