Associação de Professores
da PUC Goiás
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12.12.2022 POST reajuste da unimed fica em 85 com rateio em oito parcelasApós intenso processo de negociação, o reajuste das mensalidades do Plano de Saúde Unimed que iniciou com 23,26% ficou em 8,5% (oito vírgula cinco por cento) com rateio em oito vezes do aporte de R$ 1.168.800,00 (um milhão, cento e sessenta e oito mil e oitocentos reais) e congelamento imediato dos contratos atuais.

Retrospectiva

Em setembro, a Apuc e a ASC questionaram a Unimed sobre a negociação para renovação do contrato que, geralmente, era iniciada no final de junho de cada ano e que ainda não havia ocorrido. Em resposta, a Unimed informou na ocasião que a sinistralidade encontrava-se muito elevada e que a proposta a ser enviada para as entidades encontrava-se em processo de formalização. De acordo com dados apresentados pelo plano de saúde, a receita no período de maio de 2021 a abril de 2022 era de R$ 11.248.725,97 e a despesa era de R$ 13.756.363,99, resultando em déficit de R$ 2.507.638,02, com sinistralidade de R$ 122,29%.

Proposta Inicial

O primeiro índice para reajuste das mensalidades proposto pela Unimed foi de 23,26% em 11/10/2022 com o congelamento dos contratos atuais. Em Assembleia realizada no dia 1º/11, os/as usuários/as da Unimed pelo convênio Apuc/ASC rejeitaram a proposta do plano de saúde e deliberaram por apresentar como contraproposta o índice de 6% para reajuste nas mensalidades com o aporte de R$ 1.000.000,00, mantendo o congelamento dos contratos atuais.

Diante da contraproposta, a Unimed Goiânia apresentou outra proposta: reajuste das mensalidades pelo índice de 10% com o aporte de R$ 1.000.000,00, mantendo o congelamento dos contratos atuais.

No dia 11/11, as entidades fizeram nova contraproposta: reajuste de 7% com o aporte de R$ 1.000.000,00 mantendo o congelamento dos contratos atuais.

A Unimed reafirmou em 14/11 a última proposta realizada até então de reajustar as mensalidades pelo índice de 10% com o aporte de R$ 1.000.000,00 e congelamento dos contratos atuais.

Nova Assembleia

No dia 22/11 pela manhã, em nova Assembleia, os/as usuários/as do Plano de Saúde rejeitaram, por unanimidade, a proposta da Unimed de reajustar as mensalidades em 10%, com o aporte de R$ 1.000.000,00 (mantendo o congelamento dos contratos atuais) e deliberaram por apresentar o índice de 7% para reajuste com o aporte de R$ 1.200.000,00, mantendo o congelamento dos contratos atuais. A Unimed, então, apresentou a proposta para renovação do contrato de reajuste de 8,50% com aporte de R$ 1.168.800,00 (mantendo o congelamento dos contratos atuais) que foi aceita pela Apuc e ASC.

O que significa o congelamento do contrato atual

Não será admitido o ingresso de novos beneficiários no contrato atual, exceto o ingresso de recém-nascido, natural ou adotivo, cônjuge do/a beneficiário/a titular e, filho/a adotivo/a, menor de 12 anos de idade, aproveitando o período de carência já cumpridos pelo consumidor adotante, desde que incluídos dentro dos 30 (trinta) primeiros dias da data do evento, nascimento, casamento e/ou adoção.

Novo Contrato

As novas adesões deverão ser realizadas no novo contrato que exige co-participação de 30% nas consultas, exames e terapias, porém possui mensalidades mais baixas na maioria das faixas (veja na tabela abaixo) . No plano antigo, não serão permitidas mudanças de acomodação. Seguem, as tabelas explicativas com os valores dos dois contratos:

12.12.2022 Unimed tabela 1

 

 

 

 

 

12.12.2022 Unimed tabela 2

 

 

 

 

 

 

 

12.12.2022 Unimed tabela 3

 

 

 

 

 

 

 

 

12.12.2022 Unimed tabela 4


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