Em Assembleia dxs Usuárixs do Plano de Saúde Unimed – Convênio Apuc/ASC realizada nessa quinta-feira (20/09) pela manhã, foi aprovado, por maioria, que o rateio do déficit de R$ 984.081,10 (novecentos e oitenta e quatro mil e oitenta e um reais e dez centavos), registrado no período de maio/2017 a abril/2018, parcelado em seis vezes, sendo cada parcela por usuárix (vida), o valor de R$ 93,56. Também houve a deliberação de convocar, ainda este ano, uma assembleia para aprofundar as discussões sobre o Plano de Saúde Unimed – Convênio Apuc/ASC e outras alternativas de assistência à saúde.
Retrospectiva
Após intenso processo de negociação, o reajuste das mensalidades do plano de saúde Unimed foi fechado, na renovação do contrato, com o índice de 10% (dez por cento) acrescido do rateio do déficit de R$ 984.081,10 (novecentos e oitenta e quatro mil e oitenta e um reais e dez centavos).
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) havia fixado em até 13,55% (treze vírgula cinquenta e cinco por cento), o índice de reajuste a ser aplicado aos planos de saúde médico-hospitalares individuais/familiares no período compreendido entre maio de 2017 e abril de 2018. Esse foi o terceiro ano consecutivo que a Apuc e a ASC conseguem negociar com a Unimed índice de reajuste inferior ao estipulado pela ANS.
No início das negociações, o Plano de Saúde Unimed Apuc/ASC contava com 1.763 vidas, sendo 1.320 da Apuc e 443 da ASC. Desde 02/10/2015, o contrato não permite a inclusão de agregadxs (pais, mães, sogros, sogras e filhxs maiores de 24 anos). Além de docentes e funcionárixs, podem aderir ao plano como dependentes os cônjuges e filhxs.
A negociação de 2018 foi considerada difícil pela Apuc e ASC. Inicialmente, a Unimed apresentou o índice de 24,06% (vinte quatro vírgula zero seis por cento) para reajuste das mensalidades – proposta rejeitada, por unanimidade, pela assembleia dxs usuárixs realizada no dia 19/06, que deliberou apresentar o índice de10,51% referente ao necessário para equiparação entre receita e despesa.
O Plano de Saúde recusou a proposta dxs usuárixs e apresentou duas outras contrapropostas para reajuste das mensalidades na renovação do contrato que também foram recusadas pela assembleia realizada no dia 1º/08: os índices de 19,32% ou 13,55% referente ao índice da ANS (Agência Nacional de Saúde) acrescido do rateio do déficit. Na ocasião, xs usuárixs deliberaram por apresentar para reajuste o índice de 13% (treze por cento) acrescido do rateio de 50% da sinistralidade. A Unimed recusou a proposta e apresentou outras quatro contrapropostas:
1ª) Índice de 19,25% sem rateio do déficit
2ª) Índice de 13,55% com rateio total do déficit (R$ 984.081,10) em seis vezes
3ª) Índice de 22,22% com rateio parcial do déficit (R$ 600.000,00) em seis vezes
4ª) Índice de 27,10% com rateio parcial do déficit (R$ 492.040,55) em cinco vezes
As diretorias da Apuc e da ASC, com autorização da assembleia para negociação, recusaram todas as contrapropostas apresentadas pelo plano findando o processo negocial com o índice de 10% para reajuste nas mensalidades com rateio total do déficit (R$ 984.081,10) em seis vezes – proposta já aprovada em assembleia.
Novas adesões
O período para novas adesões, sem carência, no plano de saúde Unimed - Convênio Apuc/ASC - está aberto até o dia 10/11/2018. Xs docentes da PUC Goiás interessadxs devem entrar em contato com a Apuc pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou pelo whatsapp (62) 98448-2909 e, xs devem obter informações com a ASC através do telefone (62) 3227.1369 (falar com Meire) ou pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.. Além de professorxs e funcionárixs, somente poderão aderir ao plano como dependentes: cônjuge e filhos/as até 24 anos que estejam cursando o ensino superior.
Relação de documentos necessários para adesão ao Plano de Saúde Apuc/Unimed (cópia simples)
Titulares: RG / CPF / PIS / Crachá do/a Docente/ Cópia do Contracheque e Endereço atualizado c/ CEP
Dependentes:
Cônjuge: RG / CPF e Certidão de Casamento
Companheiro/a: RG/CPF/Declaração de Convivência (formulário próprio na Apuc)
Filhos/as e/ou enteados/as até 24 anos: RG / CPF / Certidão de Nascimento e, para filhos/as com idade entre 21 e 24 anos, comprovante de matrícula/graduação
Taxa de adesão ao S.O.S. Unimed (UTI Móvel Terrestre e Aérea): R$ 9,28 por usuárix
Acesse aqui mais informações sobre o S.O.S. Unimed