Após processo de negociação, o reajuste das mensalidades do plano de saúde Unimed foi fechado com o índice de 12,93% (doze vírgula noventa e três por cento) com o rateio do déficit de R$ 758.350,87 (setecentos e cinquenta e oito mil trezentos e cinquenta reais e oitenta e sete centavos), registrado em 2017, parcelado em seis vezes, sendo cada parcela por usuário/a, o valor de R$ 69,71 a ser debitado a partir de setembro.
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) havia fixado em até 13,55%, o índice de reajuste a ser aplicado aos planos de saúde médico-hospitalares individuais/familiares no período compreendido entre maio de 2017 e abril de 2018. Esse foi o segundo ano consecutivo que a Apuc e a ASC conseguem negociar com a Unimed índice de reajuste inferior ao estipulado pela ANS.
Atualmente, o Plano de Saúde Unimed Apuc/ASC conta com 1.796 vidas, sendo 1.353 da Apuc e 443 da ASC. Desse total, 675 são titulares (485 da Apuc e 190 da ASC) e 1.124 dependentes (871 da Apuc e 253 da ASC). Desde 02/10/2015, o contrato não permite a inclusão de agregados/as (pais, mães, sogros e sogras). Além de professores/as e funcionários/as, podem aderir ao plano como dependentes os cônjuges e filhos/as até 24 anos que estejam cursando o ensino superior.
A negociação de 2017 foi considerada vitoriosa pela Apuc e ASC em virtude da Unimed ter apresentado, inicialmente, o índice de 22,49% (vinte e dois vírgula quarenta e nove por cento) para reajuste das mensalidades – proposta rejeitada, por unanimidade, pela assembleia dos/as usuários/as realizada no dia 28/06, que deliberou apresentar o índice de 3,99%, referente ao reajuste salarial na PUC Goiás. Com intensa negociação empreendida pelas entidades, esse índice terminou em 12,93% (doze vírgula noventa e três por cento) com a contraproposta apresentada pelos/as usuários/as de rateio do déficit registrado em 2016 – valor correspondente ao pagamento de seis parcelas de R$ 69,71 por usuário/a, acatado pela empresa.
Novas adesões
O período para novas adesões, sem carência, no plano de saúde Unimed - Convênio Apuc/ASC - está aberto até o dia 10/10/2017. Os/as docentes da PUC Goiás interessados/as devem entrar em contato com a Apuc pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou pelo whatsapp (63) 98442-4644 e, os/as funcionários/as devem obter informações com a ASC através do telefone (62) 3227.1369 (falar com Meire) ou pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.. Além de professores/as e funcionários/as, somente poderão aderir ao plano como dependentes: cônjuge e filhos/as até 24 anos que estejam cursando o ensino superior.
Relação de documentos necessários para adesão ao Plano de Saúde Apuc/Unimed (cópia simples)
Titulares: RG / CPF / PIS / Crachá do/a Docente/ Cópia do Contracheque e Endereço atualizado c/ CEP
Dependentes:
Cônjuge: RG / CPF e Certidão de Casamento
Companheiro/a: RG/CPF/Declaração de Convivência (formulário próprio na Apuc)
Filhos/as e/ou enteados/as até 24 anos: RG / CPF / Certidão de Nascimento e, para filhos/as com idade entre 21 e 24 anos, comprovante de matrícula/graduação
Taxa de adesão ao S.O.S. Unimed (UTI Móvel Terrestre e Aérea): R$ 8,44 por usuário/a
Acesse aqui mais informações sobre o S.O.S. Unimed
Tabela
