Nos dias 04 e 05/07/2016, foi realizado o Planejamento Estratégico Participativo da Apuc para o biênio 2016-2018, sob a orientação das especialistas na área, Cida Martins e Eulange Sousa, identificando a missão e os valores da entidade, juntamente com suas metas e objetivos rumo aos 40 anos da associação. Durante a atividade, foi realizada uma análise de cenário interno e externo, bem como, consideradas as 120 sugestões e críticas dos/as professores/as à entidade no período de 02 a 17/05. Em breve, divulgaremos para a categoria o nosso Planejamento Estratégico Participativo. Veja, a seguir, algumas sugestões:
“Promover e ampliar debates qualificados tendo como temática a questão dos/as professores/as horistas.”
“Colocar em prática as questões postas nos informativos ao dar continuidade às demandas que a categoria já levantou nos anos passados.”
“Lutar pela unificação da carreira docente.”
“Promover uma mesa redonda sobre os direitos dos/as docentes de acordo com os contratos existentes na PUC Goiás.”
“Reforma urgente da Apuc com a cor original.”
“Gostaria que a Apuc ajudasse a rever a situação dos/as professores/as com título de mestrado e doutorado e recebendo como especialista.”
“Promoção funcional horizontal e lutar pela reclassificação.”
“Promover um “café” na sede da Apuc todo mês para divulgar a mesma!”
“A Apuc não deve ser política partidária e sim uma entidade política.”